Formadores
en negocios
¿Cómo pueden los ejecutivos transmitir eficazmente sus conocimientos y mensajes? ¿Qué necesitan saber y hacer los especialistas para transmitir su experiencia con éxito? ¿Qué técnicas están disponibles hoy en día? ¿Y cómo pueden tener en cuenta las diferencias interculturales e integrarlas si es necesario?
Estas preguntas se contestan en el curso de formación de ejecutivos «Formación de los formadores en negocios (AHK)» que no sólo está concebido como un curso de formación de formadores. Por un lado, los principiantes en la formación pueden utilizar esta formación en negocios como formación de formadores y convertirse en formadores – y completan esta formación de formador con un certificado de formador. Por otro lado, esta formación de formador en negocios es tanto una formación continua para formadores y profesores experimentados como una valiosa fuente de información y plataforma de formación para ejecutivos que quieran transmitir de forma eficaz y exitosa sus conocimientos y experiencia en conferencias, notas importantes y presentaciones.
Los contenidos de última generación están relacionados con la activación de procesos de aprendizaje y experiencias individuales.
La formación «Formación de los formadores en negocios (AHK)» fue diseñada e implementada en cooperación con la Cámara de Comercio Alemana en el Extranjero de Bangkok y MAN Truck & Bus Asia Pacific Co.
El libro «Train the Trainer in Business: Adult Training in Intercultural Contexts» ¨[Formación de formadores en negocios: formación de adultos en contextos interculturales] ofrece una introducción al tema y, por lo tanto, también el primer módulo de la formación general.
Lo que la globalización requiere
Las filiales y asociaciones en el extranjero son normales hoy en día. Al mismo tiempo, la necesidad de formación y educación está creciendo en el país de acogida. Es su tarea como empresa familiarizar a sus empleados, socios y clientes en el extranjero con sus productos y su cultura corporativa. Por lo tanto, sus formadores in situ son algo más que meros portadores de conocimientos técnicos. Conforman la imagen de su empresa y refuerzan los vínculos entre su sede central y la sucursal in situ. ¿Quién podría ser más adecuado para este tipo de tareas que sus empleados? La formación del fomador en cooperación con la Cámara de Comercio Alemana en el Extranjero hace que sus empleados estén preparados para esta compleja tarea.
Existen buenas y sencillas razones para formar a sus propios empleados para que se conviertan en formadores internos en un seminario de gestión:
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Sus propios empleados son auténticos representantes de su empresa en el extranjero.
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Están listos para trabajar a corto plazo.
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Un largo período de formación no es necesario - de esta manera las empresas ahorran costes.
Formadores en negocios: Sus beneficios
Para usted como empresa, la formación continua de sus empleados significa convertirse en formadores en negocios:
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Posibilidad de que sus empleados le asignen cursos de formación de corta duración
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Sin costes adicionales para los formadores externos – esfuerzo reducido para la formación y la instrucción
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Talleres de formación en rollouts internacionales por parte de expertos experimentados y probados de su empresa
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Contactos personales entre los empleados de la sede central y los empleados, socios y clientes en el extranjero y, por lo tanto, una red más sólida
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Transferencia de conocimiento sobre los procesos de trabajo y la cultura corporativa de su empresa a través de sus propios empleados
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Ahorro de costes y mejora de la eficiencia en el desarrollo de los empleados
Puede solicitar el exitoso entrenamiento de instructores y la formación de formadores en todo el mundo. Ambos eventos tienen lugar en Manila y Skopje (en inglés), en Taipei y en Santiago de Chile (con intérprete).
Los temas centrales
La formación como formador en cooperación con la Cámara de Comercio Alemana en el Extranjero incluye todos los contenidos clásicos de un seminario de formación de formadores. Además, establece tres temas centrales.
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Se sensibiliza a los graduados sobre el hecho de que la transferencia exitosa de conocimientos está estrechamente ligada a la cultura local (de la empresa). Son capaces de actuar apropiadamente y de manera equilibrada.
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Están familiarizados con técnicas y métodos de visualización modernos y efectivos. La ventaja es: Una imagen llega directamente al inconsciente y mejora el efecto de aprendizaje.
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Los graduados reciben capacitación a la vanguardia de la educación de adultos.
Los métodos
Los entrenamientos son conducidos en una mezcla de métodos que optimizan y activan el aprendizaje. Además de las actividades de grupo como
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discusiones y «grupos de mármol», grupos de trabajo, nuevas técnicas como «2 Círculos» o «Inauguración»,
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elaboración y práctica del modelo 4MAT y visualizaciones profesionales y métodos probados y comprobados como mapas mentales y mapas,
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también se aplican a las técnicas de visualización actuales, como «vídeos de pies descalzos» y similares, así como a las breves aportaciones profesionales del formador.
El paquete básico «Formación de formador en negocios (AHK)» consta de nueve módulos y está diseñado para 70 horas.
El idioma de la formación es el inglés; asumimos que los formadores hablan inglés,
al menos en parte entienden inglés y lo básico.
Si tiene requisitos especiales, es posible realizar ajustes en cuanto al contenido, la hora y el idioma.
Para la formación ofrecida en el idioma español, por ejemplo,
está disponible el documento
«Formación de los Formadores en Negocios:
Formación de Adultos en Contextos Interculturales»
en combinación con
la probada y exitosa
interpretación simultánea realizada por
Ya he llevado a cabo exitosamente estos cursos de formación «Formación de formador en negocios (AHK)» en varios países, por ejemplo en Manila (Filipinas), en Bangkok (Tailandia),
en Santiago (Chile) - aquí según las normas ISO 17 024.
Su formador
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