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Publicaciones

Además de numerosos documentos de formación en el marco de proyectos especiales, en los últimos años he recopilado y publicado mis conocimientos y experiencia sobre los temas de «autoaprendizaje» y «comunicación apreciativa».

En particular, el libro de ejercicios «Aprender a apreciar» (y la versión en inglés «Learning Appreciation») no sólo pretende ser un libro para hojear y mirar una y otra vez, sino que también se utiliza específicamente como documento de acompañamiento para la formación en comunicación y gestión.

Este manual proporciona consejos practicos para la formacion de adultos situacional e intercultural de adultos, y sirve como una fuente de informacion y guia para los formadores que quieren distinguirse. Esta disenado como material de acompanamiento para seminarios sobre el tema ” Formacion de los Formadores en Negocios (AHK)” concluido por una certificacion de la Camara de Comercio Alemana.

La guia forma parte del primer modulo de su ” Formacion de los Formadores en Negocios (AHK)” – (AHK = “Auslandshandelskammer”: Camara Alemana de Comercio). Books on Demand; 1. Auflage 2017, ISBN-13: 978-3848228874

Inspiriere und begeistere Dein Publikum! Nichts weniger fordere ich von Vortragsrednern, Trainern und Führungskräften, die vor Kollegen, Trainees, Auszubildenden oder Mitarbeitern sprechen und ihnen Informationen vermitteln wollen. Hierfür liefere ich mit diesem Buch wieder eine Vielzahl an Ideen, Tools und probaten Tipps. Wie können wir eine inspirierende Lernumgebung schaffen? Und wie können wir den Transfer des vermittelten Wissens in die gelebte Praxis bei unseren Zuhörern und Trainingsteilnehmern unterstützen? Die Basis dieser Methoden liegt immer im wertschätzenden Umgang miteinander – denn begeistern können wir nur, wenn wir den Anderen schätzen und gemeinsam zu einem hervorragenden Ergebnis kommen. Books on Demand; 1. Auflage 2015, ISBN-13: 978-3738611595

​Inspire Your Audience! – That is Edwin Lemke’s challenge for speakers, trainers and managers when delivering information to colleagues, trainees, apprentices or staff. And with this book, the international consultant and trainer provides many inspiring ideas, tools and practical tips. How do you create an inspiring learning environment? And how can you ensure that your audience or training participants incorporate new knowledge into their daily working practice?Edwin has developed methods which work in intercultural settings. These methods are underpinned by a respectful, appreciative approach to other people – for we can only inspire others when we value them and achieve outstanding results in mutual cooperation.Training By Understanding, Bonn 2016, ISBN-13: 978-3000523915

Entdecke die Möglichkeiten!
Was auch immer du in deinem Leben anders haben möchtest – sobald du dich änderst, wird sich dein Leben auch ändern.

In diesem Buch findest du ganz fokussiert und konkret Hinweise, Aufgaben und Anregungen, um dich - und deine Gedanken - inspirieren zu lassen. 
Entscheide dich für 
- den Held in deinem Leben
- neue Augen
- den richtigen Spiegel auf der Bühne
- den Medien-Aus-Knopf
und überdenke 
- deine großen Fragen
- deine Furcht
- deine Integrität
uvm.

Wer Veränderungen angeht, hat mit diesem Buch genau die richtige Grundlage gefunden.

Diese Sammlung wertschätzenden Verhaltens stellt einen Werkzeugkoffer dar unter dem Gesichtspunkt, Wertschätzung zu erlernen. Das Buch ist ebenfalls als Unterlage für die Teilnehmer von Wertschätzungsseminaren konzipiert und beinhaltet ein umfangreiches, praktisches Wertschätzungs-Toolkit für Führungskräfte. Wie die Seminare zu diesem Thema ist es erhältlich in Deutsch und Englisch. Books on Demand; 2. Auflage 2012 ISBN-13: 978-3844819601 e

The collection of appreciative techniques in this guide is designed to provide you with a range of options for expressing your appreciation to others in a meaningful and effective way. Both this guide and our seminars are available in English and German. Books on Demand, 2013 ISBN-13: 978-3732249954

Ihre Mitarbeiter verdienen Ihre Wertschätzung, vor allem, wenn sie etwas Besonderes geleistet haben. Als Führungskraft oder Chef wissen Sie, dass Sie Einfluss auf die Motivation und auch auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter haben – Wertschätzung und Anerkennung sind wichtig für das Selbstwertgefühl und unmittelbar für die Arbeitsleistung. Ihre Wertschätzung zeigen Sie, indem Sie die richtigen Worte finden. Beim “Danke-Sagen” unterstützt Sie dieses Geschenkbuch. Books on Demand, 2013 ISBN-13: 978-3732231140

This workbook provides practical tips for situational and intercultural adult training, and it serves as a source of information and companion for those trainers who want to make their mark. It is designed as accompanying material for seminars on the subject of “Train the Trainer in Business (AHK)” concluded by a certification by the German Chamber of Commerce. The guide is part of the first module of your “Train the Trainer in Business (AHK)” – (AHK = “Außenhandelskammer”: German Chamber of Commerce). Books on Demand, 2014 ISBN-13: 978-3735736413

Worum geht es in diesem Listenelement? Was ist das Besondere daran? Fügen Sie eine Beschreibung hinzu, die das Interesse Ihrer Besucher weckt.

Lebenslanges Lernen klingt wie selbstverständlich, wird aber besonders für Erwachsene immer schwieriger. Was also hilft Ihnen dabei, die Informationsflut besser zu bewältigen und Neues zu lernen? Gewinnen Sie einen Überblick darüber, welche Lernmethoden den meisten „Lernerfolg“ versprechen und welche kleinen Tipps Ihnen beim Lernen helfen können. In: Führung & Management. Mitarbeiterführung • Motivation • Selbst- und Zeitmanagement AKTUELL, 05/2014, S. 7-8.

Der Beitrag zeigt, wie Sie positive Verhaltensweisen aufbauen und stabilisieren können: Sie erhalten einen Überblick über einen ebenso konkreten wie bewährten ganzheitlichen Ansatz zum Selbstcoaching. Das Ganze ist verbunden mit sehr konkreten Tipps und Informationen, so dass Sie strukturiert und Step by Step Ihre persönlichen Ziele angehen können. Dabei werden Sie Ihr Hauptaugenmerk auf Ihre Motivation und Ihre Erfolge richten können. In: Führung & Management. Mitarbeiterführung • Motivation • Selbst- und Zeitmanagement AKTUELL, 1/2014, S. 1-2.

Der Artikel zeigt Ihnen Möglichkeiten, um dem Prinzip „Wertschätzung“ mehr Geltung zu verschaffen, die Sie innerhalb kurzer Zeit umsetzen können: Sie erhalten einen Überblick über den Zusammenhang zwischen Führung und Gesundheit und können einen Selbstcheck zu Ihrem eigenen wertschätzenden Führungsverhalten durchführen. Sie lernen die fünf Signale der Wertschätzung kennen und wann Sie sie individuell einsetzen können. Sie bekommen Tipps zum Selbstcoaching und zur eigenen, gesunden Selbstwertschätzung. In: Führung & Management. Mitarbeiterführung • Motivation • Selbst- und Zeitmanagement AKTUELL, 11/2013, S. 1-2.

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